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22K逼走台灣高材生??? 雖然我不是高材生也不是出社會已久得老油條!!!!!

http://www.businesstoday.com.tw/article-content-80392-95636?page=4

但是看完這篇文章我的想法也是如同標題【22K逼走台灣高材生】不再向開頭的疑問句完全是肯定句!

 

台灣人才外流已經有點嚴重了,但是政府或是好的企業家根本沒有人重視這一塊!!!!!


我出社會沒有很久更別說老油條,笑三聲我還不配!!!!

 

但是,看過聽、過無數、朋友分享工作經驗!!!

 



台灣有好公司有好老闆沒有錯,但是你會發現這些已經少知又少。



常常聽到現在年輕人根本配不上22k要年輕人檢討自己!!!!!!


為什麼現在年輕人一直在換工作?

對,這點我們年輕人真的該檢討自己。

 



但是,如果ㄧ間公司常常員工留不住,這時擺個架子的老闆也該檢討自己公司了,為什麼留不住員工???

若是三不五時老闆總是A員工加班費,當然的員工留不住是正常。
若是只想請外勞工作卻無法傳承,最後面臨到斷層,員工出走也是正常!

在來,最現實的就是【薪水】、【員工福利】,對於有企圖心的當然也會在意【升遷機會】。沒有這些我想高學歷的人也只會大大出走!!!!!!



那些擺個架子卻也只會壓榨員工的老闆,更沒有資格說食品黑心。

 

祈禱台灣會越來越好而不是最後真的台灣人才大出走,每個人都把嚮往出國工作成為目標!

 

 

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